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為進(jìn)一步抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，自10月起，信息產(chǎn)業(yè)園公司持續(xù)推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓工作，著力解決干部員工隊(duì)伍中存在的大局意識(shí)不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較差等突出問(wèn)題，改善發(fā)展軟環(huán)境，在公司上下形成想干事的人有環(huán)境、肯干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有前途的良好氛圍。

抓學(xué)習(xí)，積極動(dòng)員部署。積極組織召開(kāi)紀(jì)律作風(fēng)專題會(huì)，傳達(dá)新城、集團(tuán)關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓相關(guān)文件，觀看《警鐘：微信取名“正能量”，卻對(duì)違規(guī)請(qǐng)托有求必應(yīng)》警示教育片，通過(guò)學(xué)習(xí)教育警醒全體干部員工迅速調(diào)整狀態(tài)，自覺(jué)遵守紀(jì)律，凝聚起轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的思想共識(shí)。

抓管理，制訂方案制度。公司緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案，督導(dǎo)推動(dòng)相關(guān)工作抓好落實(shí)。同時(shí)重申考勤、日常行為管理工作規(guī)范，并著手建立責(zé)任追究制度，著力形成人人按制度辦事、事事按制度辦理的行動(dòng)自覺(jué)。

抓督查，確保工作實(shí)效。組織全體干部員工分批次觀看新城紀(jì)委紀(jì)律作風(fēng)暗訪片《遲到早退非小事》，對(duì)員工釘釘打卡及按時(shí)到崗等情況進(jìn)行突擊檢查1輪次，及時(shí)下發(fā)通報(bào)。接下來(lái)，公司也將采取不同方式不定期對(duì)上下班工作紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控落實(shí)、安全用電等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓工作落實(shí)落地，讓過(guò)硬的紀(jì)律作風(fēng)成為公司快速發(fā)展的“壓艙石”。